Conseiller(ère) Juridique Marketing / Marketing Legal Counsel

Imperial Tobacco Canada progresse à bon rythme comme aucune autre organisation ne le fait.

Pour réaliser nos aspirations, nous recherchons des collègues prêts à mettre notre philosophie en pratique au quotidien. Venez participer à cette aventure ! 

NOUS SOMMES À LA RECHERCHE D’UN(E) CONSEILLER(ÈRE) JURIDIQUE MARKETING

NIVEAU D’ANCIENNETÉ : G35

SERVICE: Juridique

LOCATION: Montréal, Canada 

POSITIONNEMENT DU POSTE ET OBJECTIFS

Ce rôle de conseiller(ère) juridique marketing sera chargé de fournir un soutien juridique continu à la fonction marketing, sur le développement et l'exécution d'initiatives commerciales pour assurer la conformité continue avec les exigences légales, les directives établies et les positions de l'entreprise. Le poste exige un niveau élevé d'interaction avec toutes les autres fonctions de l'entreprise dans l'évaluation et/ou l'exécution d'un large éventail d'objectifs et de stratégies d'affaires. Le rôle nécessite une interaction quotidienne avec la fonction marketing qui demande des conseils juridiques rapides, judicieux et axés sur les affaires.

Alors qu'Imperial Tobacco Canada est en pleine transformation, le rôle du conseiller juridique en marketing sera crucial dans la mise en œuvre de sa stratégie pour un avenir meilleur.

Ce poste relève du : Directeur(trice) Juridique – Commercial

VOS RESPONSABILITÉS

• Fournir quotidiennement des conseils juridiques généraux à toutes les fonctions de la Société, en ce qui concerne les questions commerciales générales, le droit de la publicité et du marketing et la conformité aux régimes réglementaires.Fournir des conseils juridiques opportuns et pertinents sur lesquels s'appuyer la fonction marketing pour élaborer et exécuter des stratégies.
• Examiner diverses initiatives et supports de marketing, tels que le matériel d'emballage, la communication de marque pour les clients commerciaux, les consommateurs et les employés internes.
• Soutenir d'autres fonctions d'affaires sur une base ad hoc vers le développement de procédures internes juridiquement solides, de positions corporatives ou autres.
• Rédiger des documents juridiques à l'appui des activités commerciales de la Société, tels que des contrats, des règlements de concours, des termes et conditions, etc.Maintenir une compréhension approfondie des lois applicables à l'entreprise.

• Coordonner la charge de travail et les priorités de manière professionnelle et efficace pour s'assurer que les besoins opérationnels sont satisfaits en temps opportun.
• Gestion responsable des mandats d'avocats externes conformément aux directives de l'entreprise en matière d'avocats externes.Établir une relation de travail solide et constructive avec le personnel de soutien.

• Créer de manière proactive des outils utiles pour les fonctions commerciales, tels que des lignes directrices, des listes de contrôle et des présentations, pour éduquer les autres sur les restrictions et les exigences légales.
• Diriger l'élaboration d'ateliers éducatifs et des séances de formations pour les employés et les tiers fournisseurs de services sur les particularités de l'industrie du tabac et son environnement réglementaire.Établir de solides relations professionnelles avec les clients internes et avec les collègues de travail pour faciliter une communication efficace.

• Favoriser un environnement de travail qui favorise l'implication de la fonction juridique dans le développement d'initiatives d'affaires.Développer et maintenir des relations d'affaires saines avec des homologues juridiques dans d'autres marchés finaux et bureaux régionaux/centraux.

• Explorer les opportunités pour maximiser/exploiter les avantages concurrentiels, dans la mesure du possible, tout en limitant les risques/expositions juridiques pour la Société.S'efforcer d'identifier des solutions commerciales créatives pertinentes et juridiquement solides lors de l'examen des propositions commerciales.

EXPÉRIENCE, APTITUDES, ET COMPÉTENCES ESSENTIELLES

• Minimum 3-5 ans d'expérience en tant qu'avocat.Une expérience de travail en interne dans un environnement / industrie hautement réglementé ou pour une autre société "FMCG" serait un atout.
• Connaissances et expérience dans le domaine des produits de santé naturels seraient un atout.Connaissances et expérience dans le domaine de la protection des renseignements personnels (fédéral et provincial) seraient un atout.

• Posséder un sens aigu des affaires, un bon jugement et une forte capacité à comprendre rapidement des situations commerciales complexes et à analyser leurs implications.Connaissances solides en processus législatifs et réglementaires.
• Autonome et démontrer la capacité d'agir de sa propre initiative et de faire preuve de bon jugement. Très organisé, rationnel, méticuleux et rigoureux dans l'exécution du travail.
• Excellentes compétences interpersonnelles et de négociation avec une capacité éprouvée à créer et à maintenir des relations de travail positives avec les principales parties prenantes. Excellentes compétences en communication verbale et écrite en anglais et en français.La connaissance de l'anglais est requise car le rôle fait affaire avec des clients et des fournisseurs ailleurs au Canada et dans le monde.
• Forte capacité à travailler en équipe ainsi qu'indépendamment et à prendre des initiatives pour effectuer le travail.Forte capacité à travailler sous pression, à gérer plusieurs priorités conflictuelles et à prendre des décisions rapidement et efficacement.
• Bonnes compétences en gestion du temps et forte capacité à livrer le travail dans les délais convenus.Compétences solides en analytiques et de résolution de problèmes. Autonomie dans la conduite du projet jusqu'à son terme.
• Bonne maîtrise des outils Microsoft Office: Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Teams, SharePoint et OneDrive.

• Étude en droit d'une institution reconnue (baccalauréat) et membre du Barreau du Québec.

***Le titulaire du poste est appelé à travailler à notre siège social basé à Montréal.***

BÉNÉFIQUE

• Compréhension de la stratégie de marketing commercial de BAT et des principaux objectifs de l'entreprise.Une connaissance détaillée des fonctions et processus BAT pour mieux prendre en charge les nouveaux paramètres du programme.
• Proactivité dans l'identification des opportunités.
• Autonomie dans la conduite du projet jusqu'à son terme.
• S'épanouit dans un environnement en évolution rapide.
• Le sens des affaires.
• Agile et proactif.

À PROPOS DE NOTRE ORGANISATION

Imperial Tobacco Canada est la principale entreprise de nicotine au Canada et elle fait partie du plus important groupe de produits de tabac au monde : BAT. BAT fait partie d’une entreprise internationale de biens de consommation multi catégories qui exerce ses activités dans plus de 180 marchés. Notre vision consiste à façonner un meilleur avenir en atténuant les répercussions sur la santé de notre entreprise grâce à un plus grand choix de produits agréables et moins dangereux à nos consommateurs. Ceci inclus une nouvelle thérapie de remplacement de la nicotine. Nos assises solides, ainsi que notre capacité à offrir de l’innovation de pointe, nous permettent de créer des produits plus durables pour nos consommateurs, et une entreprise durable pour nos collègues, nos actionnaires et nos communautés.

POURQUOI SE JOINDRE À NOUS?

Nous redéfinissons une industrie tout en passant au travers de notre propre transformation numérique, en utilisant l’innovation pour maintenir notre portefeuille de produits à la fine pointe de la technologie. Pour répondre à ce changement, nous avons les employés les plus ambitieux, courageux et résilients de l’industrie qui acceptent de nouveaux défis et nous poussent à aller de l’avant. Nous embauchons près de 500 personnes d’un océan à l’autre, lesquelles sont originaires de 47 pays, et nous avons développé une culture de performances élevées qui favorise nos valeurs  Véritablement inclusif, Faire ce qu'il faut, Aimer nos consommateurs,  La passion de gagner, La confiance nous donne les moyens d'agir, Plus forts ensemble, et qui est déterminée à offrir un avenir meilleur.

Nous nous sommes toujours engagés à recruter, à perfectionner et à maintenir en poste les meilleurs employés dans nos fonctions commerciales. En tant que membre de notre équipe, vous vous joindrez à un environnement de travail exceptionnel, collaborerez par-delà les frontières avec des collègues de différents domaines pour développer nos activités commerciales, et ce, dans l’une des périodes les plus dynamiques de notre histoire.

NOTRE OFFRE

Notre entreprise réussit quand nos employés prospèrent. C’est pourquoi nous croyons que les avantages sociaux ne doivent pas seulement améliorer votre carrière, mais aussi votre vie. La croissance et le bien-être de notre personnel étant essentiels, nous offrons une rémunération, des avantages, des services et des programmes de développement riches pour aider les employés à maintenir et à améliorer leur santé, leur bien-être et leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Notre approche, qui tient compte de votre bien-être global, vise à soutenir non seulement votre sphère professionnelle, mais aussi vos sphères physique, émotionnelle, sociale et financière.

Voici quelques-uns des avantages exceptionnels que nous offrons :

• Un salaire concurrentiel et des primes incitatives.
• Des outils numériques de pointe et un iPhone payé par la société.
• Une couverture flexible des soins de santé et des soins dentaires entièrement aux frais de l’employeur, en plus d’une assurance vie et invalidité.
• Des soins de santé en ligne gratuits en tout temps pour tous les employés et leurs personnes à charge.
• Des vacances généreuses, en plus de 13 jours fériés.
• Un centre médical sur place.
• Un stationnement gratuit sur place.
• Un centre de la petite enfance sur place.
• Un complément pouvant atteindre 100 % du salaire pour tous les parents pendant 18 semaines.
• De solides programmes de formation et de développement professionnels, y compris de l’apprentissage numérique de niveau international.
• Un soutien professionnel pour lequel nous vous donnerons accès à la plateforme vous permettant d’accélérer votre apprentissage, de devenir la meilleure personne que vous puissiez être et d’atteindre vos objectifs de carrière.

Chez Imperial Tobacco Canada, le futur du travail se résume à la flexibilité. Nous permettons à nos employés d’avoir un horaire de travail équilibré adapté à leurs besoins et qui leur permet d’être aussi productifs que possible. Nous travaillons avec un mode de travail hybride, lequel autorise le travail à domicile jusqu’à 50 % des heures de travail en tant que nouvelle norme.

APPARTENANCE, RÉUSSITE ET SOLIDARITÉ

La collaboration, la diversité et le travail d’équipe se trouvent à la base de tout ce que nous effectuons ici chez Imperial Tobacco Canada. Nous savons que la collaboration avec des collègues d’horizons différents nous rend plus forts et mieux préparés à atteindre nos objectifs commerciaux. Venez et apportez votre différence!

Imperial Tobacco Canada is evolving at pace - truly like no other organization.

To achieve the ambition, we have set for ourselves, we are looking for colleagues who are ready to live our ethos every day. Come be a part of this journey!

WE ARE LOOKING FOR A MARKETING LEGAL COUNSEL.

SENIORITY LEVEL: G35, Mid-Senior Level

FUNCTION: Legal

LOCATION: Montréal,Canada

ROLE POSITIONING AND OBJECTIVES

This Legal Counsel role will be responsible to provide on on-going legal support to the Marketing function, on the development and execution of business initiatives to ensure continued compliance with legal requirements, established guidelines and corporate positions. The job incumbent requires a high level of interaction with all other business functions in the assessment and/or execution of a wide range of business objectives and strategies. The role requires daily interaction with the Marketing function which calls for expedient, sound and business focused legal advice.

As Imperial Tobacco Canada is on a transformational journey, the role of Legal Counsel will be crucial in delivering its strategy for A Better Tomorrow.

Reports to: Senior Legal Manager –Commercial

WHAT YOU WILL BE ACCOUNTABLE FOR

The job incumbent’s main duties and responsibilities are below, but not limited to:

• Provide day to day general legal advice to all functions in the Company, with respect to general commercial matters, advertising and marketing law and compliance with regulatory regimes.Provide timely and business relevant legal advice to be relied upon by the Marketing function in building and completing strategies.
• Review various Marketing initiatives and materials, such as, packaging material, branded communication for trade customers, consumers, and internal employees.
• Support other business functions on an ad hoc basis towards the development of legally sound internal procedures, corporate positions or other.
• Drafting legal documents in support of the Company’s commercial activities, such as contracts, contest rules, terms and conditions, privacy policies etc.Maintain a thorough understanding of laws applicable to the business.
• Coordinate workload and priorities professionally and efficiently to ensure that business needs are met in a timely manner.

• Establish a strong and constructive working relationship with support personnel.

• Proactively create useful tools for the business functions, such as guidelines, checklists and presentations, to educate others on legal restrictions and requirements. 
• Lead the development of educational workshops and training sessions for employees and third-party service suppliers on the particularities of the nicotine industry and its regulatory environment.Build strong professional relationships with internal clients and with work colleagues to facilitate effective communication.

• Foster a work environment which encourages the involvement of the legal function in the development of business initiatives. Develop and maintain healthy business relationships with legal counterparts in other end markets and regional/central offices.

• Explore opportunities to improve/leverage competitive advantages, where possible, while limiting legal risk/exposure for the Company.Strive to identify creative business relevant and legally sound solutions when reviewing business proposals.

ESSENTIAL EXPERIENCE, SKILLS, AND KNOWLEDGE

• Minimum 3-5 years of experience as Lawyer.
• Work experience in-house in a highly regulated environment/industry or for another “FMCG” Company would be an asset.
• Knowledge and experience relating Natural Health Products would be an asset.Knowledge and experience relating to federal and provincial data privacy legislation would be an asset.

• Autonomous and demonstrate the ability to act on own initiative and apply good judgement.Highly organized, rational, meticulous, and rigorous in delivery of work performance. Possess high discernment, good judgment, and a strong ability to quickly understand complex business situations and to analyze their implications. Strong knowledge of legislative and regulatory processes.

• Excellent interpersonal and negotiation skills with a proven ability to create and maintain positive working relationships with key collaborators. Excellent verbal and written communication skills in both English & French.Knowledge of English is required because the role deals with customers and suppliers elsewhere in Canada and around the world.

• Strong ability to work in a team as well as independently and take initiatives to get the work done.Strong ability to work under pressure, to handle multiple conflicting priorities and render decisions quickly and efficiently.
• Good time management skills and strong ability to deliver work as per agreed deadlines.Strong Analytical and problem-solving skills. Autonomy in driving project to completion.
• Proficient with Microsoft Office Suite: Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Teams, SharePoint, and OneDrive.

• Bachelors’ Degree in Law from a recognized institution, and member of the Barreau du Québec.

***The job incumbent is required to work at our Head Office based in Montréal.***

BENEFICIAL

• Proactivity in the identification of opportunities.
• Autonomy in driving project to completion.
• Thrives in a fast-paced environment.
• Discernment
• Agile and proactive.

ABOUT OUR ORGANIZATION

Imperial Tobacco Canada is Canada's leading nicotine products Company and is part of the world's most international tobacco group: BAT. BAT is a global multi-category consumer goods business, operating in over 180 markets. Our vision is to build A Better Tomorrow by reducing the health impact of our business through offering a greater choice of enjoyable and less risky products for our consumers, including a new nicotine replacement therapy. Our strong foundations, together with our capacity for brand-new innovation, are a platform for us to build more sustainable products for our consumers, and a more sustainable business for our colleagues, shareholders, and communities.

WHY JOIN US

We’re redefining an industry while going through our own digital transformation, using innovation to keep our portfolio of products at the brand-new. To keep up with this change, we have the most ambitious, courageous, and resilient people in the industry taking on new challenges and driving us forward. We employ close to 500 people coast to coast, originating from 47 countries, and have built a high-performance culture that promotes our values Truly inclusive, Do the right thing, Love our consumer, Passion to win, Empowered through trust, Stronger together, and which is committed to delivering a better tomorrow.

We have always been committed to recruiting, developing, and retaining the very best people in our business functions. As a member of our team, you’ll join an outstanding workplace, collaborating across borders with colleagues from multiple fields to evolve our business in one of the most dynamic phases of our history.

OUR OFFER

Our Company succeeds when our people thrive. So, we believe benefits should do more than enhance your career, they should enhance your life. Because the growth and well-being of our people are essential, we offer rich compensation, benefits, services, and development programs to help employees maintain and improve their health, wellness, and work/life balance. Our approach considers your total well-being to support not only the professional part of your life, but the physical, emotional, social, and financial parts too.

Some of the outstanding benefits we offer include:

• Competitive salary and bonus incentives.
• Brand-new digital tools, and Company paid iPhone.
• Pension Contribution DCPP – employer contributes up to 11% of base salary.
• 100% employer paid flexible medical & dental benefits – disability & life insurance coverage.
• Free 24/7 Virtual Healthcare for all employees and their dependents.
• Generous vacation time, in addition to our 13 Company holidays.
• On-site medical center.
• On-site free parking.
• On-site CPE day-care.
• Top-up to 100% of salary provided to all parents for up to 18 weeks.
• Robust training and professional development programs, including global digitally enabled learning.
• Career support - we’ll give you the platform to accelerate your learning, become the best person you can be and achieve your career ambitions.

At Imperial Tobacco Canada, the future of work is about flexibility. We empower our employees to balance their schedules to what suits them the most and how they are most productive. We work with a hybrid workforce model where we view working from home up to 50% of the time as the new standard.

BELONGING, ACHIEVING, TOGETHER

Collaboration, diversity and teamwork underpin everything we do here at Imperial Tobacco Canada. We know that collaborating with colleagues from different backgrounds is what makes us stronger and best prepared to meet our business goals. Come bring your difference!