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Imperial Tobacco Canada progresse à bon rythme comme aucune autre organisation ne le fait.

Pour réaliser nos aspirations, nous recherchons des collègues prêts à mettre notre philosophie en pratique au quotidien. Venez participer à cette aventure!

IMPERIAL TOBACCO CANADARECHERCHE UN(E) ANALYSTE OU UN(E) ADMINISTRATEUR(TRICE) DE BASES DE DONNÉES NUMÉRIQUES 

NIVEAU DU POSTE : Professionnel chevronné

SERVICE : Analyste des affaires numériques

ENDROIT : Montréal (Québec)

POSITIONNEMENT DU POSTE ET OBJECTIFS

En tant que membre de l’équipe numérique qui appuie notre nouveau portefeuille de produits, vous mettrez à contribution vos compétences d’expert relatives aux technologies de base de données pertinentes dans le cadre de vos fonctions d’administrateur de bases de données numériques internes. Avec le nombre de points de données qui augmente de façon exponentielle parmi nos produits et nos canaux, vous serez l’intervenant clé dans la conception et l’organisation de notre infrastructure pour habiliter nos équipes à prendre les décisions axées sur les données. Enfin, vous utiliserez la pile technologique à la fine pointe qui sera à votre disposition pour jouer un rôle déterminant dans la démocratisation des données primaires émanant des clients et de celles des tiers à l’échelle de l’organisation.

Ce poste relève du : Technologue des affaires numériques

Niveau hiérarchique : aucun

Territoire : Canada

VOS RESPONSABILITÉS

  • Surveiller et tenir à jour la sécurité des bases de données et leurs logiciels.
  • Concevoir, développer, mettre en œuvre et à niveau les instances de base de données exécutant PostgreSQL.
  • Effectuer les sauvegardes et les récupérations avec les équipes internationales.
  • Exécuter les analyses des causes profondes des problèmes de bases de données liés à la production.
  • Effectuer la maintenance, la surveillance et la résolution de problèmes quotidiennes et fournir du soutien à l’interne aux équipes clients et développement.
  • Assurer le respect des normes relatives aux données, y compris les politiques de protection des données pertinentes.
  • Concevoir, développer et interroger les modèles de données conjointement avec les équipes de développement des applications.
  • Tester, valider et mettre en œuvre les solutions en matière de performance et de ressources.
  • Concevoir, développer, mettre en œuvre de nouveaux outils et en assurer la maintenance afin de gérer, de mettre à niveau et de surveiller les bases de données.

EXPÉRIENCE, COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES ESSENTIELLES

  • Baccalauréat en informatique ou combinaison équivalente d’études et d’expérience techniques
  • Une ou deux années d’expérience en administration de bases de données (PaaS, VM, etc.)
  • Bonne connaissance des technologies et des outils de base de données et du développement des bases de données
  • Excellentes aptitudes en communication orale et écrite, outre une réelle expérience de travail auprès d’équipes extraterritoriales et des clients sur les lieux
  • Expérience des déploiements DevOps et des méthodologies Agile
  • Autonome et motivé par le fait de travailler dans un environnement au rythme soutenu
  • Capacité de hiérarchiser les exigences souvent en conflit et de transmettre les problèmes à l’échelon supérieur aux fins de résolution, le cas échéant
  • Esprit axé sur l’apprentissage et l’encadrement entre pairs.
  • Obligation de fournir une prueve de vaccination compléte contre le COVID-19 avant de signer le contrat de travail.

ATOUTS

  • Solides compétences en interrogation et en mise au point de base de données
  • Expérience de travail avec les entrepôts de données, comme Snowflake et PostgreSQL
  • Expérience des environnements hébergés et des ressources infonuagiques (comme AWS et Azure)
  • Connaissance des API et des référentiels

À PROPOS DE NOTRE ORGANISATION

Imperial Tobacco Canada est un chef de file des produits du tabac et de vapotage au Canada, et membre du groupe producteur de tabac le plus international : BAT. BAT est une société internationale de biens de consommation multicatégories qui exerce ses activités dans plus de 180 marchés. Notre vision consiste à bâtir un avenir meilleur en atténuant les répercussions de nos activités sur la santé grâce à un plus grand choix de produits agréables et présentant moins de risques pour nos consommateurs. Nos assises solides, ainsi que nos aptitudes à l’innovation de pointe, nous permettent de créer des produits plus durables pour nos consommateurs, et d’assurer des activités plus durables à nos collègues, nos actionnaires et nos communautés.

POURQUOI SE JOINDRE À NOUS?

Nous redéfinissons une industrie tout en procédant à notre propre transformation numérique, et en innovant pour maintenir notre gamme de produits à la fine pointe de la technologie. Pour faire face à ce changement, nous avons les employés les plus ambitieux, les plus courageux et les plus résilients de l’industrie, qui relèvent de nouveaux défis et nous poussent à aller de l’avant. D’un océan à l’autre, nous employons près de 500 personnes originaires de 47 pays, et nous avons développé une culture de haute performance qui met en valeur nos comportements en matière de leadership (AUDACIEUX, RAPIDE, HABILITÉ, DIVERSIFIÉ et RESPONSABLE) et sous-tend notre engagement à façonner un avenir meilleur.

Nous nous sommes toujours engagés à recruter, à perfectionner et à maintenir en poste les meilleurs employés dans nos fonctions commerciales. En tant que membre de notre équipe, vous vous joindrez à un environnement de travail exceptionnel et collaborerez par-delà les frontières avec des collègues de différents domaines pour développer nos activités, et ce, au cours de l’une des périodes les plus dynamiques de notre histoire.

NOTRE OFFRE

Notre entreprise réussit quand nos employés prospèrent. C’est pourquoi nous sommes fermement persuadés que les avantages sociaux ne doivent pas seulement améliorer votre carrière, mais aussi votre vie. Comme nous considérons que la croissance et le bien-être de notre personnel sont essentiels, nous offrons une rémunération, des avantages sociaux, des services et des programmes de perfectionnement enrichis pour aider les employés à maintenir et à améliorer leur santé, leur bien-être, ainsi que leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Notre approche, qui tient compte de votre bien-être global, vise à en appuyer non seulement l’aspect professionnel de votre vie, mais également son aspect physique, émotionnel, social et financier.

Voici quelques-uns des avantages sociaux exceptionnels que nous offrons :

  • Un salaire concurrentiel et des primes incitatives.
  • Des outils numériques de pointe et un iPhone payé par la société.
  • Une cotisation au régime de retraite à cotisations définies avec une contribution de l’employeur allant jusqu’à 11 % du salaire de base.
  • Une couverture complémentaire des soins de santé et des soins dentaires entièrement aux frais de l’employeur, en plus d’une assurance vie et invalidité.
  • Des soins de santé en ligne gratuits en tout temps pour tous les employés et leurs personnes à charge.
  • Des congés payés généreux, en plus de 13 jours fériés.
  • Une subvention à un centre d’entraînement physique ou l’accès à un centre de remise en forme sur place.
  • Un centre médical sur place.
  • Un stationnement gratuit sur place.
  • Un centre de la petite enfance sur place.
  • Un complément pouvant atteindre 100 % du salaire pendant 18 semaines pour tous les parents.
  • De solides programmes de formation et de perfectionnement professionnels, y compris de l’apprentissage numérique de niveau international.
  • Un soutien professionnel pour lequel nous vous donnerons accès à une plateforme vous permettant d’accélérer votre apprentissage, de devenir la meilleure personne possible et d’atteindre vos objectifs de carrière.

À Imperial Tobacco Canada, le futur du travail se résume à la flexibilité. Nous permettons à nos employés d’avoir un horaire de travail équilibré et adapté à leurs besoins qui leur permet d’être aussi productifs que possible. Au fur et à mesure que nos bureaux rouvriront, nous mettrons en place un mode de travail hybride, qui permet d’accomplir jusqu’à 50 % de l’horaire de travail en télétravail, dans le cadre de la nouvelle norme.

APPARTENANCE, RÉUSSITE ET SOLIDARITÉ

La collaboration, la diversité et le travail d’équipe se trouvent à la base de tout ce que nous effectuons ici à Imperial Tobacco Canada. Nous savons que la collaboration avec des collègues d’horizons différents nous rend plus forts et mieux préparés à atteindre nos objectifs commerciaux. Changez la donne!

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Imperial Tobacco Canada is evolving at pace - truly like no other organisation.

To achieve the ambition, we have set for ourselves, we are looking for colleagues who are ready to live our ethos every day. Come be a part of this journey!

IMPERIAL TOBACCO CANADAIS LOOKING FOR A DIGITAL DATABASE ADMINISTRATOR 

SENIORITY LEVEL: Experienced Professional

FUNCTION: Digital Business Solutions

                                     LOCATION: Montreal, Quebec

ROLE POSITIONING AND OBJECTIVES

As a member of the Digital Team supporting our new product portfolio, you will use your expert level skills in relevant database technologies to be our in-house Digital Database Administrator. With an exponential increase in the number of data-points across our products and channels, you will be the key stakeholder in designing and organizing our infrastructure to empower all our teams to make data-first decisions. Ultimately, you will use the state-of-the-art tech stack available to you to play a crucial role in democratizing first and third-party D2C data across the organization.

Reports to: Digital Business Technologist

Reporting Level: none

Geographic Scope: Canada

WHAT YOU WILL BE ACCOUNTABLE FOR

  • Monitor and maintain database security and database software
  • Design, develop, implement, and maintain PostgreSQL database instances
  • Backup and recovery with global teams
  • Root cause analysis of production-related database issues
  • Daily maintenance, monitoring, problem resolution and internal customer/development support
  • Maintain data standards, including adherence to relevant data protection policies
  • Design, develop and query data models in conjunction with the application development teams
  • Test, validate and implement performance and resource solutions
  • Design, develop, implement, and maintain new tools to manage, upgrade and monitor databases

ESSENTIAL EXPERIENCE, SKILLS AND KNOWLEDGE

  • BS in Computer Science or equivalent combination of technical education and experience
  • 1 - 2 years of experience in DataBase administration (PaaS, VM, etc.)
  • Fluency in DB technologies and tools and DB development
  • Excellent written and verbal communication skills, with a track record of working effectively with offshore teams and onsite clients
  • Experience with DevOps deployments and Agile methodologies
  • Autonomous and driven by working in a fast-paced environment
  • Ability to prioritize often conflicting requirements and escalate issues to drive resolution when required
  • Peer-to-peer learning and coaching mindset
  • Requirement to provide proof of full vaccination against COVID-19 prior to signing employement agreement.

BENEFICIAL

  • Strong query and database tuning skills
  • Experience working with data warehouses, such as Snowflake.
  • Experience with hosted environments and cloud resources (such as on AWS and Azure)
  • Knowledge of APIs and Repositories

ABOUT OUR ORGANIZATION

Imperial Tobacco Canada is Canada's leading tobacco and vaping products company and is part of the world's most international tobacco group: BAT. BAT is a global multi-category consumer goods business, operating in over 180 markets. Our vision is to build A Better Tomorrow by reducing the health impact of our business through offering a greater choice of enjoyable and less risky products for our consumers. Our strong foundations, together with our capacity for cutting-edge innovation, are a platform for us to build more sustainable products for our consumers, and a more sustainable business for our colleagues, shareholders, and communities.

WHY JOIN US

We’re redefining an industry while going through our own digital transformation, using innovation to keep our portfolio of products at the cutting edge. To keep up with this change, we have the most ambitious, courageous, and resilient people in the industry taking on new challenges and driving us forward. We employ close to 500 people coast to coast, originating from 47 countries, and have built a high-performance culture that promotes our Leadership Behaviours (BOLD, FAST, EMPOWERED, DIVERSE and RESPONSIBLE), and which is committed to delivering a better tomorrow.

We have always been committed to recruiting, developing, and retaining the very best people in our business functions. As a member of our team, you’ll join an outstanding workplace, collaborating across borders with colleagues from multiple fields to evolve our business in one of the most dynamic phases of our history.

OUR OFFER

Our company succeeds when our people thrive. So, we believe benefits should do more than enhance your career, they should enhance your life. Because the growth and well-being of our people are essential, we offer rich compensation, benefits, services, and development programs to help employees maintain and improve their health, wellness, and work/life balance. Our approach considers your total well-being to support not only the professional part of your life, but the physical, emotional, social, and financial parts too.

Some of the outstanding benefits we offer include:

  • Competitive salary and bonus incentives.
  • State-of-the-art digital tools, and company paid IPhone.
  • Pension Contribution DCPP – employer contributes up to 11% of base salary.
  • 100% employer paid extended medical & dental benefits – disability & life insurance coverage.
  • Free 24/7 Virtual Healthcare for all employees and their dependents.
  • Generous vacation time, in addition to our 13 company holidays.
  • Fitness subsidy/on-site fitness center.
  • On-site medical center
  • On-site free parking
  • On-site CPE day-care.
  • Top-up to 100% of salary provided to all parents for up to 18 weeks.
  • Robust training and professional development programs, including global digitally enabled learning.
  • Career support - we’ll give you the platform to accelerate your learning, become the best person you can be and achieve your career ambitions.

At Imperial Tobacco Canada, the future of work is about flexibility. We empower our employees to balance their schedules to what suits them the most and how they are most productive. As our offices re-open, we will implement a hybrid workforce model where we will view working from home up to 50% of the time as the new standard.

BELONGING, ACHIEVING, TOGETHER

Collaboration, diversity and teamwork underpin everything we do here at Imperial Tobacco Canada. We know that collaborating with colleagues from different backgrounds is what makes us stronger and best prepared to meet our business goals. Come bring your difference!

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